Présentation de l'UFA Saint Joseph

Le 11 avril 2023, le lycée Saint Joseph s’est associé au CFA Sainte Croix Saint Euverte d’Orléans pour ouvrir une Unité de Formation par Apprentissage (UFA). 

Dans ce cadre, le CFA Sainte-Croix Saint Euverte assure la partie administrative des contrats d’apprentissage tandis que l’UFA a la charge de la formation pédagogique des apprentis.

Mme RAVONY, sous la responsabilité du chef d’établissement, assure la coordination au sein de l’UFA entre les apprentis, l’équipe pédagogique et le CFA de rattachement. 

L’UFA Saint Joseph a débuté son expérience avec le BTS MECP (Métiers de l’Esthétique, Cosmétique et Parfumerie) en mixité de publics (accueil dans la même classe d’étudiantes en formation initiale et en apprentissage) pour deux années scolaires (2023-2024/2024-2025).

A partir de septembre 2026, l’UFA se donne pour objectif d’ouvrir le niveau terminal des baccalauréats professionnels Esthétique et Métiers de l’accueil en mixité de publics également.

Pour plus d’informations, contactez-nous par mail sur ufa@ndsj-vierzon.fr 

L'excellence de nos enseignants : gage de qualité ! 

Au lycée professionnel Saint joseph, nos équipes pédagogiques sont constituées d’enseignants de l’Éducation nationale et de professionnels issus du monde de l’entreprise. Tous ont soit validé un concours de recrutement, soit été agréés par l’inspection académique de l’académie d’Orléans-Tours. Leur expertise, leur capacité à adapter leurs pratiques aux profils d’apprentissage variés, ainsi que leur maîtrise des référentiels de diplômes garantissent un enseignement exigeant et motivant.

Ils s’inscrivent pleinement dans une dynamique collaborative fondée sur le travail en équipe, la réflexion pédagogique partagée et la formation continue afin d’assurer une pédagogie actuelle, efficace et tournée vers la réussite des élèves.

Chaque enseignant justifie à minima d’un diplôme de niveau Bac +3 et/ou d’une expérience professionnelle significative.

Afin de garantir la qualité des parcours, la responsable de l'UFA et le chef d'établissement veillent à ce que chaque enseignant : 

• Actualise régulièrement ses compétences, notamment par la formation continue.
• Innove dans ses pratiques pédagogiques, en intégrant outils numériques, pédagogies actives ou modalités hybrides d’apprentissage.
• Assure une veille professionnelle constante, en suivant l’évolution des métiers, des compétences techniques et des pratiques éducatives.

Cette attention permanente portée à la qualification, au développement et à l’engagement de nos équipes constitue le fondement de l’excellence de nos formations et garantit à chaque apprenant une expérience d’apprentissage exigeante, professionnalisante et porteuse de réussite.

Rémunération des apprentis

Liens InserJeunes 

Afin d’accompagner les familles et les futurs élèves dans leur réflexion d’orientation, le lycée met à disposition les indicateurs InserJeunes. Ces données officielles permettent de mieux comprendre les parcours de formation, les taux de réussite aux examens et l’insertion professionnelle des élèves.

Bac Pro Esthétique, Cosmétique et Parfumerie : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=BACPRO$33603$BAC%20PRO

Bac Pro Métiers de l’accueil : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=BACPRO$31212$BAC%20PRO

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BTS Métiers de l’esthétique, cosmétique et parfumerie 

Année scolaire : 2024-2025

• Nombre d’apprentis : 4
• Taux de réussite session 2025 : 50%
• Taux de rupture en 2024-2025 : 0%
• Taux d’abandon en 2024-2025 : 0%
• Taux de satisfaction session 2025 (sur un échantillon de 4 répondants) : 50%
• Taux de poursuite d’études session 2025 : 0%
• Taux Insertion professionnelle session 2025 :100%